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Mutuelle de branche : la négociation avance

Depuis plusieurs semaines, les partenaires sociaux de la branche de la cordonnerie négocient la mise en place d’un contrat frais de santé pour l’ensemble de la branche.

Les négociations avancent sereinement et l’appel d’offre auprès des différents assureurs et autres prestataires mutualistes a été réalisé conformément à la législation (plus d’information sur le contenu de l’appel d’offre, cliquez ICI).

Les organisations profesionnelles et syndicales se réuniront courant juin afin d’analyser les dossiers transmis par les prestataires potentiels. Nous vous tiendrons informés de l’évolution de ce dossier.

Pour rappel, au 1er janvier 2016, toutes les entreprises devront proposer à leur salarié un contrat mutuelle pris en charge au minimum à 50 % par l’employeur et comportant un niveau de garanties minimum conforme à la réglementation.

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Salaires minima : signature d’un accord

En date du 23 mars 2015, les partenaires sociaux de la branche de la cordonnerie multiservice ont signé un accord relevant les salaires minima applicables dans la branche.

Les deux organisations professionnelles sont signataires (le Syndicat des Réparateurs Industriels de la Chaussure et la Fédération Française de la cordonnerie Multiservice), ainsi que 3 organisations syndicales (la CFE-CGC, la CFTC et FO).

Cet accord sera applicable dès son extension par le Ministère du Travail.