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Actualité sociale

Le travail à temps partiel

Le législateur a transposé dans la loi l’Accord National Interprofessionnel du 11 janvier 2013 . De ce fait, un salarié ne peut plus être embauché à moins de 24 heures hebdomadaires, sauf les étudiant de moins de 26 ans et les salariés en faisant une demande motivée. Ces dispositions allant à l’encontre de la bonne marche des […]

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Actualité sociale

L’alcool sur le lieux de travail

Le Code du travail autorise toujours la consommation en entreprise de vin, cidre, poiré et bière, sauf si cette consommation entraîne une mise en danger. Néanmoins, l’employeur à le devoir de prévenir tout risque d’accident dans l’entreprise et de préserver la santé et la sécurité des salariés. Il peut ainsi interdire ou limiter la consommation d’alcool par […]

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Actualité sociale

Stages en entreprises : de nouveaux droits pour les stagiaires

Le législateur a renforcé les droits des stagiaires : Augmentation de la gratification : un stagiaire perçoit une gratification mensuelle dès le 1er jour de stage, si celui est d’une durée supérieure à 2 mois. Celle-ci est actuellement de 436,05 € (soit 12,5 % le Plafond Annuel de la Sécurité Sociale) et sera porté à 15% […]

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Actualité sociale

La vapotage est-il autorisé sur le lieu de travail ?

La e-cigarette a envahi les trottoirs et parfois même les lieux de travail. Un employeur peut-il interdire à un salarié de vapoter au même titre qu’il interdit déjà de fumer ? A ce jour, aucune étude ne démontre l’innocuité de la e-cigarette. Or une obligation de sécurité de résultat pèse sur chaque employeur. Il parait […]

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Actualités du SRIC

Nouveau site internet pour le SRIC

Le SRIC modernise sa communication, et améliore sa visibilité sur internet en lançant son nouveau site web, accessible à l’adresse www.sric.info Les objectifs de cet outil indispensable : Permettre aux visiteurs de mieux connaître et de contacter le SRIC Permettre aux acteurs de la cordonnerie multiservice de demander leur adhésion Publier à intervalles réguliers des […]