Une aide maximale de 4.000 € (pour un temps plein) est versée pour toute première embauche si :
– le contrat signé est un CDI ou un CDD de plus d’un an,
– le contrat débute entre le 9 juin 2015 et le 8 juin 2016,
– l’entreprise n’était pas liée dans les 12 mois précédents l’embauche par un contrat poursuivi au-delà de la période d’essai (sauf si la cause du départ était une retraite, une démission, un licenciement pour faute grave ou lourde ou le décès du salarié).
Les entreprises appartenant à un groupe français ou européen ne sont pas éligibles à cette aide, tout comme les particuliers employeurs.
Pour plus d’informations sur cette aide versée par l’agence de service et de paiement, cliquez ici.
Pour télécharger le formulaire de « demande d’aide à l’embauche du premier salarié« , cliquez ici.