L’alcool sur le lieux de travail

L’alcool sur le lieux de travail 150 150 SRIC

Le Code du travail autorise toujours la consommation en entreprise de vin, cidre, poiré et bière, sauf si cette consommation entraîne une mise en danger.

Néanmoins, l’employeur à le devoir de prévenir tout risque d’accident dans l’entreprise et de préserver la santé et la sécurité des salariés. Il peut ainsi interdire ou limiter la consommation d’alcool par le biais du règlement intérieur ou d’une note de service.

Ainsi lorsque la consommation de boissons alcoolisées est susceptible de porter atteinte à la sécurité et la santé physique et mentale des travailleurs, l’employeur peut prévoir des mesures pour protéger les salariés. Ces mesures peuvent aller jusqu’à l’interdiction totale de consommation d’alcool au sein de l’établissement.

Pour toute information complémentaire, n’hésitez pas à prendre contact avec la personne en charge du dossier « Actualité Sociale » au sein du SRIC.

Préférences

Lorsque vous visitez notre site web, celui-ci est susceptible d'enregistrer des informations dans votre navigateur pour faciliter certaines fonctionnalités (par exemple les formulaires), ou de stocker un cookie de visite afin de nous permettre de faire un suivi des visites du site. Ici vous pouvoir choisir vos préférences en matière de traitement des données. Notez que le blocage de certains types de cookies peut entraîner des conséquences sur votre expérience de navigation, et peut altérer certaines fonctionnalités que le site est susceptible de vous proposer. Vous pouvez également vous référer à nos mentions légales pour d'autres informations au sujet du traitement des données personnelles.

Click to enable/disable Google Analytics tracking code.
Click to enable/disable Google Fonts.
Click to enable/disable Google Maps.
Click to enable/disable video embeds.
Notre site web utilise des cookies tiers pour son fonctionnement. Merci de les accepter ou définir vos préférences en la matière.