Il s’agit d’une des mesures annoncées par le Président de la République ce 18 janvier 2016. Cette aide, appelée « Embauche PME« , est d’une durée de 2 ans et concerne les entreprises de moins de 250 salariés.
POUR QUELS TYPE DE RECRUTEMENT ?
La personne recrutée doit être :
- embauchée sous contrat à durée indéterminée, ou contrat à durée déterminée d’au moins 6 mois, ou contrat de professionnalisation d’au moins 6 mois, ou lors de la transformation d’un CDD en CDI ;
- embauchée entre le 18 janvier et le 31 décembre 2016 ;
- être rémunérée entre 1 et 1,3 fois le SMIC (entre 1.466,62 € et 1.906,60 € bruts/mois).
COMMENT EN BENEFICIER ?
L’entreprise doit en faire la demande en complétant un formulaire par Internet (cliquez-ici), puis transmettre cet imprimé signé à l’Agence des services et de paiement (ASP) dont elle dépend. En date du 21 janvier, ce formulaire n’était pas encore consultable en ligne.
Par la suite, la prime est versée par virement tous les 3 mois.
Cette prime « Embauche PME » est cumulable avec d’autres aides comme les réductions de charges sociales dites Loi Fillon ou le Crédit d’Impôt Compétitivité et Emploi.
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