Prolongation de l’aide exceptionnelle à l’embauche d’apprentis et de salariés en contrat de professionnalisation
Déjà reconduite à plusieurs reprises, cette aide est de nouveau prolongée jusqu’au 31 Décembre 2022. Ces aides permettent aux entreprises de couvrir tout ou partie du salaire de leur apprenti la première année (100% du salaire pour un(e) apprenti(e) de moins de 21 ans, ou 80% du salaire entre 21 et 25 ans).
Pour tout contrat signé entre le 01/07/2020 et le 31/12/2022, le montant de l’aide est de :
- 5000€ pour un(e) apprenti(e) de moins de 18 ans,
- 8000€ pour un(e) apprenti(e) majeur(e) (jusqu’a 29 ans).
8000€ d’aide à l’embauche de certains demandeurs d’emplois en contrat de professionnalisation
De même que l’aide ci-dessus, cette dernière est attribuée à condition de recruter en contrat de professionnalisation :
- un demandeur d’emploi de longue durée n’ayant exercé aucune activité professionnelle pendant au moins 12 mois au cours ders 15 derniers mois, ou ayant exercé sur la même période une activité professionnelle maximale de 78 heures mensuelles.
- un(e) apprenti(e) préparant soit un diplôme ou un titre à finalité professionnelle de niveau équivalent au plus au niveau 7, soit un certificat de qualification professionnelle (QCP), soit dans le cadre du contrat de professionnalisation expérimental
- un(e) apprenti(e) âgé(e) d’au moins 30 ans pour les contrats conclus entre le 01/11/2021 et le 30/06/2022. Sans condition d’âge pour les contrats conclus entre le 01/07/2022 et le 31/12/2022.