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Actualité sociale

Dois-je mentionner les droits au C.P.F dans le certificat de travail ?

Depuis le 1er janvier 2015, le Droit Individuel à la Formation (DIF) a été remplacé par le Compte Personnel de Formation (CPF).

Les heures de DIF acquises jusqu’au 31 décembre 2014 ne sont pas perdues. Elles peuvent être utilisées jusqu’au 1er janvier 2021 et obéissent au régime applicable aux heures inscrites sur le CPF.

Mais si auparavant l’employeur devait indiquer sur le certificat de travail le solde des heures acquises au titre du DIF, le montant correspondant à ces heures et les cordonnées de l’OPCA auprès duquel le salarié pouvait faire valoir ses droits, il en est différemment depuis le 1er janvier 2015.

L’employeur n’a pas l’obligation de mentionner d’information relative au CPF sur le certificat de travail.