Un salarié est convoqué à un entretien préalable à son éventuel licenciement, mais il tombe malade. L’employeur peut-il poursuivre la procédure ? Oui. La maladie n’empêche pas la poursuite de…
lire plusDans les établissements où moins de 25 salariés prennent leur repas sur place, l’employeur doit mettre à leur disposition un emplacement permettant de se restaurer dans de bonnes conditions de…
lire plusL’employeur met à disposition de son personnel un vestiaire (article R. 4228-1 du Code du travail). A compter du 1er janvier 2017, l’employeur peut simplement mettre à disposition du salarié…
lire plusInitialement prévu du 28 novembre au 12 décembre 2016, les élections professionnelles au sein des TPE ont été reportées par le Ministère du travail. Ce scrutin se déroulera du 30…
lire plusMyriam EL KHOMERI (Ministre du Travail, de l’Emploi, de la Formation professionnelle et du Dialogue social) a annoncé le report des élections du fait du pourvoi en cassation de la…
lire plusDu 28 novembre au 12 décembre 2016, les salariés des Très Petites Entreprises (TPE) voteront pour le syndicat de leur choix. L’administration organise un scrutin spécifique pour les TPE afin…
lire plusL’accord trouvé sur ce sujet entre le MEDEF, la CGPME et l’UPA a été fidèlement retranscrit par le gouvernement dans le projet de loi Travail. Une organisation professionnelle serait dite…
lire plusCette aide financière de 4.400 € est versée sous réserve d’une double condition : L’entreprise doit comporter moins de 11 salariés au 31 décembre de l’année précédent la conclusion du…
lire plusCe 11 janvier 2016, le bureau du S.R.I.C s’est réuni à Paris pour sa première réunion de l’année. Différents sujets ont été abordés lors de cette matinée, dont celui de la…
lire plusIl s’agit d’une des mesures annoncées par le Président de la République ce 18 janvier 2016. Cette aide, appelée « Embauche PME« , est d’une durée de 2 ans et concerne les entreprises de…
lire plusLorsque vous visitez notre site web, celui-ci est susceptible d'enregistrer des informations dans votre navigateur pour faciliter certaines fonctionnalités (par exemple les formulaires), ou de stocker un cookie de visite afin de nous permettre de faire un suivi des visites du site. Ici vous pouvoir choisir vos préférences en matière de traitement des données. Notez que le blocage de certains types de cookies peut entraîner des conséquences sur votre expérience de navigation, et peut altérer certaines fonctionnalités que le site est susceptible de vous proposer. Vous pouvez également vous référer à nos mentions légales pour d'autres informations au sujet du traitement des données personnelles.
